Ανασφάλιστοι στο Χιονοδρομικό Κέντρο Παρνασσού.

Για τους ανασφάλιστους εργαζόμενους στο Χιονοδρομικό Κέντρο Παρνασσού, σύμφωνα με καταγγελίες του Εργατικού Κέντρου Λιβαδειάς που πραγματοποίησε έλεγχο, κατέθεσε ερώτηση ο βουλευτής Βοιωτίας της Νέας Δημοκρατίας Μιχάλης Γιαννάκης προς την Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης κα Λούκα Κατσέλη.

Στην ερώτησή του ο Μιχάλης Γιαννάκης τονίζει ότι «Παρά τις βαρύγδουπες δηλώσεις της Υπουργού για πλήρη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, τα κρούσματα της μαύρης εργασίας ακόμα και σε φορείς του Δημοσίου, πολλαπλασιάζονται.» Επιπλέον ανέφερε ότι: «υπό την Δαμόκλειο Σπάθη της ανεργίας, οι ανασφάλιστοι εργαζόμενοι του ΧΚ Παρνασσού υποχρεώθηκαν ψευδώς να δηλώσουν επισκέπτες» και ότι: «το Υπουργείο Εργασίας οφείλει να λειτουργεί ως θεματοφύλακας των κανόνων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και να τιμωρεί -τουλάχιστον προς παραδειγματισμό- τους λειτουργούς του Δημοσίου που παραβαίνουν την κείμενη νομοθεσία».

Να παρανομήσω ή να πεινάσω;

Της Αρτέμιδος Καπούλα από το protagon.gr

Την ώρα που όλος ο πολιτικός κόσμος έχει στραμμένη την προσοχή του στην έκθεση της Θεσσαλονίκης, στις λίστες  ανασχηματισμού και στους υποψηφίους περιφερειάρχες το δικό μου δίλημμα φαντάζει αστείο για να μην πω λαϊκίστικο. Να συμβάλλω στην τέλεση παράνομης πράξης ή όχι; Και για να μην παρεξηγηθώ, εξηγούμαι αμέσως.

Τους τελευταίους 4 μήνες είμαι ένας από τους 800.000 επισήμους άνεργους, η  επιχείρηση που εργαζόμουν έκλεισε λόγω της οικονομικής κρίσης. Οι προσπάθειες για ανεύρεση εργασίας άκαρπες μιας και ανήκω σε εκείνο το κομμάτι του πληθυσμού που αντιμετωπίζει μεγάλες  δυσκολίες, δηλαδή γυναίκα, στα 40 και με 20 χρόνια προϋπηρεσίας. Το 90% των αγγελιών έχουν όριο ηλικίας τα 30 χρόνια και το άλλο 10% απλά αδυνατεί να πληρώσει –ή δεν θέλει- το νόμιμο μισθό.

Τα επιδοτούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ είναι ελάχιστα, η αναπτυξιακή πολιτική της χώρας ανύπαρκτη, η ανεργία η μόνη που σκαρφαλώνει με γοργούς ρυθμούς. Η μοναδική περίπτωση να προσληφθείς είναι παρανόμως. Χωρίς ασφάλεια και με «μαύρα χρήματα». Τα θετικά επιχειρήματα  και για τους δύο εμπλεκόμενους δελεαστικά. Ο εργοδότης θα γλιτώσει το ποσό των εργοδοτικών εισφορών, ο εργαζόμενος θα πληρώνεται και θα εξακολουθεί να εισπράττει το επίδομα ανεργίας. Δύο παρανομίες σε ένα.